Verifiche reputazionali su candidati a posizioni di responsabilità (B2B HR).
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FAC-SIMILE · SENZA VALORE LEGALE
Report di approfondimentoReport soggetto
Soggetto
Codice fiscale
Tipo verifica
Patrimoniale / reputazionale
Prot. BOLLO
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Aggiornato al momento dell'estrazione
Cosa contiene
Servizio professionale di background check per HR e selezione: verifica titoli di studio dichiarati (Università italiane), esperienze professionali pregresse (Centri Impiego), eventuali procedure pregiudizievoli o sentenze pubbliche, presenza di protesti, posizione lavorativa. Riservato a HR, recruiting e selezione fornitori (B2B con verifica titolarità account, legittimo interesse documentato e consenso esplicito del candidato per il trattamento GDPR).
Domande frequenti
Cosa serve per usare il servizio?
Verifica titolarità account come datore di lavoro/agenzia per il lavoro, dichiarazione di legittimo interesse, consenso scritto del candidato al trattamento (modulo fornito da noi). Conformità GDPR documentata.
Quali verifiche posso richiedere?
Titoli di studio (laurea/master/dottorato in università italiane), esperienze lavorative dichiarate, sentenze civili e penali pubbliche pertinenti al ruolo, protesti, fallimenti/procedure concorsuali se ha avuto attività imprenditoriale. Verifiche su sentenze penali non definitive NON sono incluse.
Quanto tempo serve?
Tipicamente 2-3 giorni lavorativi (alcune verifiche su titoli di studio richiedono interazione con segreterie universitarie). Worst case 5 giorni lavorativi.
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